31 Mar 2019 16:50
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<h1>Natação Para Concurseiros</h1>
<p>São Paulo — Ter um currículo atrativo não é o suficiente para conseguir uma oportunidade em meio à queda do mercado de trabalho brasileiro. Para que um potencial empregador decida chamar você para uma entrevista, ele primeiro necessita ser “fisgado” pelo teu CV. A relevância da peça é tão enorme que mesmo profissionais excelentes podem passar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou até sutis no currículo.</p>
<p>É claro que conseguir um emprego é muito menos difícil se a tua carreira está entre as mais promissoras do momento, ou se a sua área não foi tão perturbada pela recessão econômica que atinge o país. Portal Jurídico Investidura, Florianópolis/SC, vinte e cinco Nov , o cuidado com o CV poderá estimular as suas chances independentemente da sua profissão ou setor.</p>
<p>Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especialização crescente: as empresas procuram profissionais com competências ainda mais específicas para solucionar os seus problemas. O consequência disso é que os currículos necessitam tornar-se menos genéricos e mais precisos para chamar atenção. “O recrutador tem insuficiente tempo a perder, deste modo necessita saber rapidamente qual é a área-tópico do candidato”, explica Souto. Não basta digitar qualquer coisa vago como “finanças”, por exemplo.</p>
<p>Explique o escopo do teu trabalho de modo sucinta, no entanto completa. Currículos muito generalistas, que parecem ser feitos para ocupar cada posição, costumam ser os primeiros a ser descartados. Resolução De Perguntas necessitam investigar vários CVs em insuficiente tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Para Souto, é preciso discursar o máximo com o menor número possível de expressões, em até duas páginas. A mesma economia deve valer pro estilo visual do do currículo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.</p>
<p>“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um formato limpo, que deixe simples identificar as principais infos sobre isto você”. O design do CV é mais essencial do que parece. Até um detalhe tão sutil quanto a fonte do texto, como a clássica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares sobre o assunto quem você é. Ao invés de preparar um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico gerar inúmeras versões do documento, adaptando o tema de acordo com as exigências de cada contratante. Ajustar o currículo às especificidades da vaga aumenta a pertinência da sua candidatura, diz Souto.</p>
<p>Este detalhe socorro a definir um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de decadência e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contratação malsucedida. Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a empresa, fica mais fácil para o recrutador avaliar se você é adequado ou não para a vaga.</p>
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<p>As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de capacidade na língua. Alavancou as vendas do setor no seu último emprego? Cursos Online Gratuitos Com Certificado Grátis Pra Imprimir Os Melhores de avanço que você ajudou a promover. O teu currículo será mais persuasivo à capacidade que houver detalhes — de preferência numéricos — pra provar o que você diz. Pra Bojikian, o currículo precisa mencionar uma história com começo, meio e fim. Alterações bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem descrição: todos estes elementos criam questões e afastam recrutadores.</p>
<p>Idealmente, a carreira do candidato tem que ser composta por movimentos harmônicos entre si, todavia isto não é o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o histórico daquele profissional e as características da vaga”, diz a especialista. “O recrutador tem que olhar a relação entre o propósito da pessoa e o que ela desempenhou pela carreira até aquele momento”. Outro segredo dos currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale para praticamente todas as áreas de atuação. Por fim, ainda mais organizações precisam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o inglês. “Se você de fato tiver essa perícia, dê bastante destaque a ela e inclua certificações, se tiver”, diz Souto. Porém não vale mentir. Se o seu grau de inglês for intermediário, não diga que ele é avançado. Candidatos que exageram habilidades no currículo são facilmente desmascaráveis na fase da entrevista — isso sem falar no desgaste que a invenção causa à sua reputação diante o mercado.</p>